Lausunto kirjastoasetuksen muuttamisesta

Kuntien asiantuntijat KUMULA ry

Maistraatinportti 4 A

00240 Helsinki 25.2.2009

Opetusministeriö

Viite 16.2.2009

Asia Kirjastoasetuksen 4§ muuttaminen

Kuntien asiantuntijat KUMULA ry:n lausunto kirjastoasetuksen 4§ muuttamisesta

Opetusministeriö pyysi järjestöltämme lausuntoa kirjastoasetuksen 4§ muuttamisesta. Muutosesityksestä toteamme, että esitetty muutos kirjastojen henkilöstön koulutustason korottamisesta on erittäin tarpeellinen ja kannatettava.

Kuten muutoksen esittelytekstissä todetaan, nykykäytännön jatkuminen johtaa kuntien kirjastojen sekä niiden tarjoamien palveluiden laadulliseen heikkenemiseen. Kansalaisten sivistyksen, tiedon ja kansalaistaitojen saatavuuden takaamiseksi kirjaston henkilöstöllä tulee olla korkeampi koulutustaso kuin asiakkailla.

Kirjastolaitoksen yhtä tai useampaa yksittäistä kirjastoa johtavalta henkilöltä tulee vaatia sama kelpoisuus kuin kunnan kirjastolaitosta johtavalta henkilöltä, koska kirjaston johtaminen ja sen kehittäminen ovat aina ammattitaitoa vaativaa työtä. Riittävää ammattitaitoa ei voi saavuttaa ilman tarvittavaa koulutusta, siksi myös tämä koulutustason korotusesitys on perusteltu.

Kuntien asiantuntijat KUMULA ry katsoo lausunnossaan, että muutosesitys on erittäin hyvin perusteltu ja toivomme sen toteutuvan esitetyssä muodossa.

Helsingissä 25.2.2009

Kuntien asiantuntijat KUMULA ry:n puolesta

Maarit Helén

hallituksen puheenjohtaja

Viimeksi päivitetty 26.03.2009 13:38

Akava - Uutisia liitoista

Suomen Ekonomiliitto SEFE: Eettinen organisaatiokulttuuri auttaa esimiehiä jaksamaan
Suurin osa johtajista kohtaa työssään eettisesti haastavia päätöksentekotilanteita. Esimiehet huomaavat usein olevansa yksin vaikeiden ratkaisujen edessä. Mari Huhtala on tutkinut Jyväskylän yliopiston psykologian laitoksella esimiesten kokemuksia eettisesti haastavista tilanteista viime laman aikana. Eettinen organisaatiokulttuuri on työhyvinvoinnin ohella aiheena SEFEn keskustelutilaisuudessa SuomiAreenalla 22.7. Porin Suomalaisen klubin terassilla.
Suomen Ekonomiliitto SEFE SuomiAreenalla: Ikäjohtamisella hyvinvointia työyhteisöön
Työn mielekkääksi kokeminen auttaa jaksamaan paremmin ja pidempään työelämässä. Filosofian tohtori Hannu Simströmin mukaan ikäjohtamisen tavoitteena on, että kaikki työntekijät iästä riippumatta voivat tuntea työnsä arvokkaaksi ja saavuttaa heille asetetut tavoitteet. Työhyvinvointi on aiheena SEFEn keskustelutilaisuudessa SuomiAreenalla torstaina 22.7. Porin Suomalaisen klubin terassilla.
Tradenomiliitto: Työttömyyskassan jäsenyys ei yksin riitä työelämässä
Talouden taantuma sekä työllisyystilanteen heikentyminen ovat monille ne signaalit, jonka myötä liittoon liitytään, jos se aiemmin työuran aikana on jäänyt tekemättä. Vaikka suomalaisten järjestäytymisaste on edelleen maailmanlaajuisesti korkea, noin 70 %, on erityisesti nuorten aikuisten järjestäytyminen muita ikäluokkia matalampaa. Etenkin 25-34 -vuotiaat järjestäytyvät laiskasti.
Ylemmät toimihenkilöt YTN: Metsäteollisuuden neuvottelut auki
Ylempien toimihenkilöiden neuvottelutilanne on auki paperiteollisuudessa, mekaanisessa metsäteollisuudessa sekä puusepänteollisuudessa.
KTK:n puheenjohtaja Keijo Houhala: Nurmijärven lomautukset eivät ole perusteltuja
Nurmijärven kunnanhallitus päätti viime viikon maanantaina (14.6.2010) kunnan ensi vuoden talousarvion raameista. Äänestyksen tuloksena kunnanhallitus päätti olla nostamatta kunnan tuloveroprosenttia. Tämä aiheuttaa tietoisesti palvelujen supistuksia. Päätökseen liittyi myös uhka lomauttaa se osa henkilöstöä, joka ei ole suostunut pitämään ns. talkoovapaita.